Männer 2007 nike "court force - f f - / f" Turnschuhe 9,5 weiße / sonneneruption (315878 171) 3476a2

Männer 2007 nike Männer 2007 nike Männer 2007 nike Männer 2007 nike Männer 2007 nike Männer 2007 nike Männer 2007 nike Männer 2007 nike Männer 2007 nike Männer 2007 nike Männer 2007 nike
Logo audimax SOUVERÄN STUDIEREN. BESSER ARBEITEN.
Startseite > Vorstellungsgespräch » Mit Persönlichkeit im Jobinterview punkten
Zwei Frauen und ein Mann halten Kinderschokolade, TicTacs und Nutella
@Ferrero

Männer 2007 nike "court force - f f - / f" Turnschuhe 9,5 weiße / sonneneruption (315878 171) 3476a2

Bewerbungsgespräche sind gerade für Berufseinsteiger Ausnahmesituationen. Um die Stelle zu bekommen, möchten viele Bewerber möglichst perfekt wirken. Dabei kommt es oftmals vielmehr darauf an, mit der eigenen Persönlichkeit einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Die Einladung zum Bewerbungsgespräch sorgt oftmals für ein Wechselbad der Gefühle. Einerseits Dankbarkeit und Freude über diese Chance, andererseits Bedenken und Angst vor dem Gespräch. Gerade bei den ersten Bewerbungsgesprächen nach dem Studium sind solche zwiespältigen Gefühle völlig normal. Doch die Sorgen sind oft unbegründet. Denn im Jobinterview geht es nicht nur um Zahlen und Fakten aus dem Lebenslauf und kritische Nachfragen. Sondern oft spielen die Persönlichkeit und das Mindset des Bewerbers eine ebenso wichtige Rolle. Einige Unternehmen setzen verstärkt darauf, die potentiellen Mitarbeiter kennenzulernen. „Bei Ferrero suchen wir keine superglatten Lebensläufe, sondern Persönlichkeiten“, sagt Verena Hartmannsgruber, Head Employer Branding & Talent Acquisition Germany. „Vielmehr möchten wir Mitarbeiter, die smart sind und das gewisse Etwas haben.“

Vielschichtig wie ein kinder Überraschungsei

Darum bitten immer mehr Unternehmen ihre Bewerber, für das Jobinterview eine Selbstpräsentation vorzubereiten. Bei Ferrero stellen sich Bewerber für ein Marketing-Praktikum oder -Traineeship in einer 10-minütigen Selbstpräsentation vor. Einige dieser Präsentationen sind Verena Hartmannsgruber besonders im Gedächtnis geblieben. „Ein Bewerber hatte ein Ü-Ei dabei und erzählte, was er damit gemeinsam hat“, erinnert sich die Personalerin. „Er packte es Schicht um Schicht aus und zog bei jedem Schritt Analogien zu seiner Persönlichkeit. Von der bunten Außenhülle, die widerspiegelt, wie er oft von Außenstehenden wahrgenommen wird, bis hin zu dem, was wirklich in ihm steckt.“ Eine andere Bewerberin dachte, dass nahestehende Personen am besten beschreiben könnten, wer sie ist. Genau das taten ihre beste Freundin und ihre Mutter in zwei Sprachnachrichten, welche die Bewerberin dann vorspielte. „Es ist wichtig, dass Bewerber wirklich etwas von sich selbst zeigen“, sagt Verena Hartmannsgruber. „So verstehen wir viel besser, wer der Mensch ist, der uns im Vorstellungsgespräch gegenübersitzt. Und wir wissen, ob er oder sie in unsere Teams passt.“

Persönlichkeit statt Perfektion

Allgemein wünschen sich die meisten Arbeitgeber keine perfekten Mitarbeiter, sondern solche mit einem bestimmten Mindset. Manchmal ist es beispielsweise wichtig, Naheliegendes beiseiteschieben zu können, um originelle Ideen und umsetzbare Lösungen zu entwickeln. „Ein kreativer Einfall im richtigen Moment kann im Arbeitsalltag einen entscheidenden Unterschied machen“, weiß Verena Hartmannsgruber von Ferrero. Solche Aspekte der Persönlichkeit finden sich in keinem Lebenslauf wieder. Darum ist die Einladung zum Jobinterview tatsächlich eine große Chance, auf die eigenen Talente und Qualitäten aufmerksam zu machen. 

Mehr über Ferrero als Arbeitgeber sowie über aktuelle Einstiegsmöglichkeiten: learnactgrow

Nike air force 270 ah6772 200 medium olivgrün / schwarz / rot / weißen segeln herausforderung,Nike nikelab freien lauf 2017 Damenss ausbilder größe new in box,Nike air lebron 6 "big apple" 10,5 (346526-661) sehr selten 2008 begrenzte freigabe,Nike huarache / 5 lax männer 10 fußball - gott weiß - silber 807142 100,Nike air max null - schwarz 876070006 wichtig,Nike air force 1 hohe '07 basketball - schuhe, weiße / Weiß 315121-115 männer größe 10.Nike - sneaker "triple - schwarz" fliegen, laufen uns männer sz 10 880848-003,Bei nike jordan formel 23 ein fitnessstudio ROTtrainers 908859 600 (),Nike größe 8,5 gray max air hi tops turnschuhe neues mens schuheNike mercurial vapor xii akademie neymar jr. ic männer neue fußball - schuhe ao3122-710Nike jordanien fliegen schwarze männer - basketball - trainer.,Nike tennis classic cs wildleder mitternacht navy / mitternacht navy weiße 829351-401 sz 9,5,Nike air max tempo stealth / uni rot / schwarz größe männer uns 9 w / box seltenNike männer schuhe flex erfahrung rn 7 schwarz - weiß - weiß 908985 001,Nike - schuhe, neue kobe ad mens größe 8,5,Nike presto fliegen 908019 011 herren - trainerNike pegasus 83 vintage uk9 us9.52009 nike air max lebron vii 7 gezüchtet, weiß schwarz - rot - 375664-102 größe 10,5,Nike air max wut - gray - sz - 12 - aa5739-004,Nike air jordan ii niedrigen weißen / gold abschlusszeremonie größe 10,5 - ss7,Nike air force 1 geringe prämie sein männer - sz 8,5 blk / Weiß 318775-004Nike flyknit racer - schwarz - weiße 526628-011 männer sz 13 oreo - volt - farbige neon,Schuhe nike Herren nero ah7243-001,Nike air jordan cp3 basketball - schuhe,Nike air force 1 07 moses malone oberste "schwarz rot 315089-001 stealth - uni,Nike huarache flug (gs) lakers weiß universität gold gericht lila 705281-101,Nib mens größe 7,5 nike air max weitere 3 rennen turnschuhe schwarz 921694-011,Nike air max 1 wesentlich lauf laufschuhe 537383-019 cool wolf grauen neueNike internationalistischen (gs) zapatillas 814435 015 zapatillasNike air jordan b. fliegen männer - schuhe 881444 002 größe 12,.


Anzeige