Nike männer ist ist männer frei - rn flyknit 2017 laufschuh 8448b8

Nike männer ist ist männer frei - rn flyknit 2017 laufschuh 8448b8Nike männer ist ist männer frei - rn flyknit 2017 laufschuh 8448b8Nike männer ist ist männer frei - rn flyknit 2017 laufschuh 8448b8Nike männer ist ist männer frei - rn flyknit 2017 laufschuh 8448b8Nike männer ist ist männer frei - rn flyknit 2017 laufschuh 8448b8Nike männer ist ist männer frei - rn flyknit 2017 laufschuh 8448b8Nike männer ist ist männer frei - rn flyknit 2017 laufschuh 8448b8Nike männer ist ist männer frei - rn flyknit 2017 laufschuh 8448b8
Logo audimax SOUVERÄN STUDIEREN. BESSER ARBEITEN.
Startseite > Vorstellungsgespräch » Mit Persönlichkeit im Jobinterview punkten
Zwei Frauen und ein Mann halten Kinderschokolade, TicTacs und Nutella
@Ferrero

Nike männer ist ist männer frei - rn flyknit 2017 laufschuh 8448b8

Bewerbungsgespräche sind gerade für Berufseinsteiger Ausnahmesituationen. Um die Stelle zu bekommen, möchten viele Bewerber möglichst perfekt wirken. Dabei kommt es oftmals vielmehr darauf an, mit der eigenen Persönlichkeit einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Die Einladung zum Bewerbungsgespräch sorgt oftmals für ein Wechselbad der Gefühle. Einerseits Dankbarkeit und Freude über diese Chance, andererseits Bedenken und Angst vor dem Gespräch. Gerade bei den ersten Bewerbungsgesprächen nach dem Studium sind solche zwiespältigen Gefühle völlig normal. Doch die Sorgen sind oft unbegründet. Denn im Jobinterview geht es nicht nur um Zahlen und Fakten aus dem Lebenslauf und kritische Nachfragen. Sondern oft spielen die Persönlichkeit und das Mindset des Bewerbers eine ebenso wichtige Rolle. Einige Unternehmen setzen verstärkt darauf, die potentiellen Mitarbeiter kennenzulernen. „Bei Ferrero suchen wir keine superglatten Lebensläufe, sondern Persönlichkeiten“, sagt Verena Hartmannsgruber, Head Employer Branding & Talent Acquisition Germany. „Vielmehr möchten wir Mitarbeiter, die smart sind und das gewisse Etwas haben.“

Vielschichtig wie ein kinder Überraschungsei

Darum bitten immer mehr Unternehmen ihre Bewerber, für das Jobinterview eine Selbstpräsentation vorzubereiten. Bei Ferrero stellen sich Bewerber für ein Marketing-Praktikum oder -Traineeship in einer 10-minütigen Selbstpräsentation vor. Einige dieser Präsentationen sind Verena Hartmannsgruber besonders im Gedächtnis geblieben. „Ein Bewerber hatte ein Ü-Ei dabei und erzählte, was er damit gemeinsam hat“, erinnert sich die Personalerin. „Er packte es Schicht um Schicht aus und zog bei jedem Schritt Analogien zu seiner Persönlichkeit. Von der bunten Außenhülle, die widerspiegelt, wie er oft von Außenstehenden wahrgenommen wird, bis hin zu dem, was wirklich in ihm steckt.“ Eine andere Bewerberin dachte, dass nahestehende Personen am besten beschreiben könnten, wer sie ist. Genau das taten ihre beste Freundin und ihre Mutter in zwei Sprachnachrichten, welche die Bewerberin dann vorspielte. „Es ist wichtig, dass Bewerber wirklich etwas von sich selbst zeigen“, sagt Verena Hartmannsgruber. „So verstehen wir viel besser, wer der Mensch ist, der uns im Vorstellungsgespräch gegenübersitzt. Und wir wissen, ob er oder sie in unsere Teams passt.“

Persönlichkeit statt Perfektion

Allgemein wünschen sich die meisten Arbeitgeber keine perfekten Mitarbeiter, sondern solche mit einem bestimmten Mindset. Manchmal ist es beispielsweise wichtig, Naheliegendes beiseiteschieben zu können, um originelle Ideen und umsetzbare Lösungen zu entwickeln. „Ein kreativer Einfall im richtigen Moment kann im Arbeitsalltag einen entscheidenden Unterschied machen“, weiß Verena Hartmannsgruber von Ferrero. Solche Aspekte der Persönlichkeit finden sich in keinem Lebenslauf wieder. Darum ist die Einladung zum Jobinterview tatsächlich eine große Chance, auf die eigenen Talente und Qualitäten aufmerksam zu machen. 

Mehr über Ferrero als Arbeitgeber sowie über aktuelle Einstiegsmöglichkeiten: learnactgrow

Air jordans retro - 13 neue zustand!,Männer - nike sb portmore solarsoft 11 leinwand uk7.5 / eu42 / us8.5 verbindlich.,Neue nike air jordan melo m9 khaki flywire / größe 10,5Nike kinder revolution 4 (gs) laufschuh,Nike air jordan - läufer 2 grauen nebel / schwarz - rot 715572-016 universität sz 8,5,Nike auf dem campus virgil erfahrung mitarbeiter alle weißen uptowns... frauen 8,5 männer.,875844-001 nike air max 1 premium schwarze chrome cremefarbene rebellen schädel sz 10, neu nike socke dart kjcrd trainer uk11 819686 001 schwarz - volt - preisBei nike freetrainer 5,0 v6 amp 723939-005 schwarz / rot neue größen 7,5,Nike dunk hohe vt premium 472517-001 männer - Turnschuhe,Nike air jordan trainer 1 niedrige männer ausbilder elefanten uk-7.5 eur-42,Nike shox schwerkraft mens laufschuhe mitternacht navy weiße ar1999 401,Nike air max 1 prm [500] 875844 dynamische berry lebendig sulfar jahrestag sz 10Nike internationalistischen (gs) trainer 814434 012 Turnschuhe, schuhe,Neue männer - nike sb - dunk low - iw weiße pink - silver 895969-160 sz.,Nike lunarcharge wesentliche schwarz - rot männer laufschuhe turnschuhe 923619-008,Nike sb - stefan janoski ac 705405-011Nike tennis classic cs wildleder - team rot / team rot - weiß - 829351-601 männer sz 10,5,Bei nike lebron soldat xi sfg 897646-002 schwarz / metallisches gold neue größe.,Nike air max 90 ultra 2.0 br sz 9,5 898010 200 retro - 95 laufschuhe 97,Nike mens zoom aus niedrigen 2 laufschuhe # aj0035-301 (kasten nr. deckel),Nike metcon 3 crossfit aufhebung ausbildung trainer neue männer uns größe 9.,Zapatos de hombre f ú tbol nike magista onda fg kunst.651543-040 13 tacos fijos,Nike zoom live ii 2 männer - basketball - schuhe größe 9 kaugummi für ah7566-100 alleinNike air jordan - 1 - '95 txt weiße schwarze eintracht größe 10 x 3 4 5 6 7 8 11.Jordan russell westbrook warum nicht null. 1 gezüchtet, schwarz - rot - aa2510 007 männer 10,5,Nike zoom herrschaft tr trainingsschuhen mens 7, 917708 400Nike männer sb - zoom stefan janoski fossilen / vintage - skate - schuhe 333824 217 sz 10,5,Bei nike sb - stefan janoski niedrigen skate - trainer Braun eu40.5 khaki.,Nike bei blau hypervenom phelon iii fg sportschuhe,.


Anzeige