Nike mercurial sieg gegen cr7 mens fg boden boden fg fußballschuhe - schwarz & multi 00ab07

Nike mercurial sieg gegen cr7 mens fg boden boden fg fußballschuhe - schwarz & multi 00ab07Nike mercurial sieg gegen cr7 mens fg boden boden fg fußballschuhe - schwarz & multi 00ab07Nike mercurial sieg gegen cr7 mens fg boden boden fg fußballschuhe - schwarz & multi 00ab07Nike mercurial sieg gegen cr7 mens fg boden boden fg fußballschuhe - schwarz & multi 00ab07Nike mercurial sieg gegen cr7 mens fg boden boden fg fußballschuhe - schwarz & multi 00ab07Nike mercurial sieg gegen cr7 mens fg boden boden fg fußballschuhe - schwarz & multi 00ab07Nike mercurial sieg gegen cr7 mens fg boden boden fg fußballschuhe - schwarz & multi 00ab07Nike mercurial sieg gegen cr7 mens fg boden boden fg fußballschuhe - schwarz & multi 00ab07Nike mercurial sieg gegen cr7 mens fg boden boden fg fußballschuhe - schwarz & multi 00ab07
Logo audimax SOUVERÄN STUDIEREN. BESSER ARBEITEN.
Startseite > Vorstellungsgespräch » Mit Persönlichkeit im Jobinterview punkten
Zwei Frauen und ein Mann halten Kinderschokolade, TicTacs und Nutella
@Ferrero

Nike mercurial sieg gegen cr7 mens fg boden boden fg fußballschuhe - schwarz & multi 00ab07

Bewerbungsgespräche sind gerade für Berufseinsteiger Ausnahmesituationen. Um die Stelle zu bekommen, möchten viele Bewerber möglichst perfekt wirken. Dabei kommt es oftmals vielmehr darauf an, mit der eigenen Persönlichkeit einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Die Einladung zum Bewerbungsgespräch sorgt oftmals für ein Wechselbad der Gefühle. Einerseits Dankbarkeit und Freude über diese Chance, andererseits Bedenken und Angst vor dem Gespräch. Gerade bei den ersten Bewerbungsgesprächen nach dem Studium sind solche zwiespältigen Gefühle völlig normal. Doch die Sorgen sind oft unbegründet. Denn im Jobinterview geht es nicht nur um Zahlen und Fakten aus dem Lebenslauf und kritische Nachfragen. Sondern oft spielen die Persönlichkeit und das Mindset des Bewerbers eine ebenso wichtige Rolle. Einige Unternehmen setzen verstärkt darauf, die potentiellen Mitarbeiter kennenzulernen. „Bei Ferrero suchen wir keine superglatten Lebensläufe, sondern Persönlichkeiten“, sagt Verena Hartmannsgruber, Head Employer Branding & Talent Acquisition Germany. „Vielmehr möchten wir Mitarbeiter, die smart sind und das gewisse Etwas haben.“

Vielschichtig wie ein kinder Überraschungsei

Darum bitten immer mehr Unternehmen ihre Bewerber, für das Jobinterview eine Selbstpräsentation vorzubereiten. Bei Ferrero stellen sich Bewerber für ein Marketing-Praktikum oder -Traineeship in einer 10-minütigen Selbstpräsentation vor. Einige dieser Präsentationen sind Verena Hartmannsgruber besonders im Gedächtnis geblieben. „Ein Bewerber hatte ein Ü-Ei dabei und erzählte, was er damit gemeinsam hat“, erinnert sich die Personalerin. „Er packte es Schicht um Schicht aus und zog bei jedem Schritt Analogien zu seiner Persönlichkeit. Von der bunten Außenhülle, die widerspiegelt, wie er oft von Außenstehenden wahrgenommen wird, bis hin zu dem, was wirklich in ihm steckt.“ Eine andere Bewerberin dachte, dass nahestehende Personen am besten beschreiben könnten, wer sie ist. Genau das taten ihre beste Freundin und ihre Mutter in zwei Sprachnachrichten, welche die Bewerberin dann vorspielte. „Es ist wichtig, dass Bewerber wirklich etwas von sich selbst zeigen“, sagt Verena Hartmannsgruber. „So verstehen wir viel besser, wer der Mensch ist, der uns im Vorstellungsgespräch gegenübersitzt. Und wir wissen, ob er oder sie in unsere Teams passt.“

Persönlichkeit statt Perfektion

Allgemein wünschen sich die meisten Arbeitgeber keine perfekten Mitarbeiter, sondern solche mit einem bestimmten Mindset. Manchmal ist es beispielsweise wichtig, Naheliegendes beiseiteschieben zu können, um originelle Ideen und umsetzbare Lösungen zu entwickeln. „Ein kreativer Einfall im richtigen Moment kann im Arbeitsalltag einen entscheidenden Unterschied machen“, weiß Verena Hartmannsgruber von Ferrero. Solche Aspekte der Persönlichkeit finden sich in keinem Lebenslauf wieder. Darum ist die Einladung zum Jobinterview tatsächlich eine große Chance, auf die eigenen Talente und Qualitäten aufmerksam zu machen. 

Mehr über Ferrero als Arbeitgeber sowie über aktuelle Einstiegsmöglichkeiten: learnactgrow

Jordan spizike blk / nur rd-mtllc silber - tr 4 männer sz.,Air jordan retro - 3 true Blau 2016 größe.,Lebron 12 nsrl größe 10,5,Neue nike blazer niedrigen männer zwanglos schuhe arktis orange 371760 801,Nike internationalistischen id gr 40,5 neu schuhe,Nike hyperfr3sh hyperfresh prm mens stiefel "größe" Blau suede (18),Nike free trainer 3.0 (11,5Nike lebron xi männer könig ist stolz 616175 700 größe 13 gold - fallschirm,Nike - mens rosherun trainer 649439 turnschuhe 991 uns 9,5 eu - 43,Nike männer sb portmore ii ultralight skate - schuh,Nike zoom sieg 3 große graue / donner blau - blau orbit größe.,Nike explorer 2 s männer wasserdichte schuhe der größe,Nike toki nd uni royal / uni royal pulsierenden gelben 385444-400 männer sz 6,5,Neue nike air max kg ultra - se männer laufschuhe 844967-004 größe 9,5Nike lunar magista ii fk sz 9,5 100% authentische schwarz 852614 001 den 200 dollar.Bei nike zoom kd 9 basketball - schuhe der größe 12 klar jadegrün schwarz 843392 300,Nike lunar tiempo legendx vii 7 pro m männer fußball ah7246-080 schuhe größe 9.,Nike männer - zoom stefan janoski l schwarz / schwarz, anthrazit skate - schuh - 13 männer uns,Nike air force 1 duckboot,Männer - nike lebron zoom - größe: 11. brand new in box,Nike free rn antrag flyknit 2017 schwarze dunkelgrauen 880845-003 männer laufschuhe,Nike flyknit einer + neo - turq / wht sqdrn bl pnk fish 554887 414 mens größe 10 bnib,Nike zoom verschwinden männer - basketball - schuhe 856486 orange sz 14 888,Nike sb - check cnvs mens trainer 705268 001 Turnschuhe, schuhe,Nike air force 1 oberste vt (kobe bryant pack) größe: 8,5,Nike air jordan 2 männer super basketball - schuhe sz.12.645058 070,Bei nike zoom tre birke / wüste orange maplewood 313311-281 sz.Nike jordan velocity - 743 189 - 002 - gray - größe 12 - schön!!!!!!!,Neue nike hyperdunk 2017 flyknit schuhe multi - farbe bei 11,5 917726 006 180 dollar,Nike air jordan iv retro - 4 andere motorsport aj4 schwarze royal männer 308497-006 9.,.


Anzeige