Lbj verwendet lebron xii 12 von geringer größe 12,5 verwendet Lbj f4f440

Lbj verwendet lebron xii 12 von geringer größe 12,5 verwendet Lbj f4f440Lbj verwendet lebron xii 12 von geringer größe 12,5 verwendet Lbj f4f440Lbj verwendet lebron xii 12 von geringer größe 12,5 verwendet Lbj f4f440Lbj verwendet lebron xii 12 von geringer größe 12,5 verwendet Lbj f4f440Lbj verwendet lebron xii 12 von geringer größe 12,5 verwendet Lbj f4f440Lbj verwendet lebron xii 12 von geringer größe 12,5 verwendet Lbj f4f440Lbj verwendet lebron xii 12 von geringer größe 12,5 verwendet Lbj f4f440
Logo audimax SOUVERÄN STUDIEREN. BESSER ARBEITEN.
Startseite > Vorstellungsgespräch » Mit Persönlichkeit im Jobinterview punkten
Zwei Frauen und ein Mann halten Kinderschokolade, TicTacs und Nutella
@Ferrero

Lbj verwendet lebron xii 12 von geringer größe 12,5 verwendet Lbj f4f440

Bewerbungsgespräche sind gerade für Berufseinsteiger Ausnahmesituationen. Um die Stelle zu bekommen, möchten viele Bewerber möglichst perfekt wirken. Dabei kommt es oftmals vielmehr darauf an, mit der eigenen Persönlichkeit einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Die Einladung zum Bewerbungsgespräch sorgt oftmals für ein Wechselbad der Gefühle. Einerseits Dankbarkeit und Freude über diese Chance, andererseits Bedenken und Angst vor dem Gespräch. Gerade bei den ersten Bewerbungsgesprächen nach dem Studium sind solche zwiespältigen Gefühle völlig normal. Doch die Sorgen sind oft unbegründet. Denn im Jobinterview geht es nicht nur um Zahlen und Fakten aus dem Lebenslauf und kritische Nachfragen. Sondern oft spielen die Persönlichkeit und das Mindset des Bewerbers eine ebenso wichtige Rolle. Einige Unternehmen setzen verstärkt darauf, die potentiellen Mitarbeiter kennenzulernen. „Bei Ferrero suchen wir keine superglatten Lebensläufe, sondern Persönlichkeiten“, sagt Verena Hartmannsgruber, Head Employer Branding & Talent Acquisition Germany. „Vielmehr möchten wir Mitarbeiter, die smart sind und das gewisse Etwas haben.“

Vielschichtig wie ein kinder Überraschungsei

Darum bitten immer mehr Unternehmen ihre Bewerber, für das Jobinterview eine Selbstpräsentation vorzubereiten. Bei Ferrero stellen sich Bewerber für ein Marketing-Praktikum oder -Traineeship in einer 10-minütigen Selbstpräsentation vor. Einige dieser Präsentationen sind Verena Hartmannsgruber besonders im Gedächtnis geblieben. „Ein Bewerber hatte ein Ü-Ei dabei und erzählte, was er damit gemeinsam hat“, erinnert sich die Personalerin. „Er packte es Schicht um Schicht aus und zog bei jedem Schritt Analogien zu seiner Persönlichkeit. Von der bunten Außenhülle, die widerspiegelt, wie er oft von Außenstehenden wahrgenommen wird, bis hin zu dem, was wirklich in ihm steckt.“ Eine andere Bewerberin dachte, dass nahestehende Personen am besten beschreiben könnten, wer sie ist. Genau das taten ihre beste Freundin und ihre Mutter in zwei Sprachnachrichten, welche die Bewerberin dann vorspielte. „Es ist wichtig, dass Bewerber wirklich etwas von sich selbst zeigen“, sagt Verena Hartmannsgruber. „So verstehen wir viel besser, wer der Mensch ist, der uns im Vorstellungsgespräch gegenübersitzt. Und wir wissen, ob er oder sie in unsere Teams passt.“

Persönlichkeit statt Perfektion

Allgemein wünschen sich die meisten Arbeitgeber keine perfekten Mitarbeiter, sondern solche mit einem bestimmten Mindset. Manchmal ist es beispielsweise wichtig, Naheliegendes beiseiteschieben zu können, um originelle Ideen und umsetzbare Lösungen zu entwickeln. „Ein kreativer Einfall im richtigen Moment kann im Arbeitsalltag einen entscheidenden Unterschied machen“, weiß Verena Hartmannsgruber von Ferrero. Solche Aspekte der Persönlichkeit finden sich in keinem Lebenslauf wieder. Darum ist die Einladung zum Jobinterview tatsächlich eine große Chance, auf die eigenen Talente und Qualitäten aufmerksam zu machen. 

Mehr über Ferrero als Arbeitgeber sowie über aktuelle Einstiegsmöglichkeiten: learnactgrow

Nike zoom fc x fp schwarz / weißen 524850-071 metallisches gold männer sz 8,5,Nike dunk cmft prm wolf / grau / weiß 705433 002 (nib),Nike air max 270 größe 10 weiße packung heißen punsch,Nike dunk flyknit navy / wolf grau 917746 400 Nike zoom stefan janoski schwarz / blau - weiß - racer männer größe 9 333824 048,Nike hypervenom phatal ii fg männer stollenschuhe 749893-307 msrp 130,Nike air max prime größe weiß / rot / schwarz,Nike cortez leder classic Weiß & uni rot / 749571-154 / männer laufen royal,Männer - nike sb trainerendor poler niedrigen 12 100% authentische neuen skateboard -Nike unisex - runing sneaker.größe 9,5,Nike - flug 641333-700 gary payton gelb - schwarzen 10,5 spaß - polizei neue dsNike zoom beweise mens basketball - schuhe - luft holen - 1 - Turnschuhe,Mans schuhe nike runallday 899464-401,Nike kd trey 5 iii "geld" kevin durant mit schwarz - grauen von 11,5 749377-002,Nike air max + mens schuhgröße 11,5 schwarz - rot sportliche sneaker spitzen bis 354744 019,Converse aerojam aero marmelade größe 10,5 hornissen nike retro - jordanien,Nike sb - gericht cory kennedy skate - schuh - bäume alle grünen knochen größe 10,5,Kevin garnett vintage nike basketball luft 8,5 schwarz / silber 830060-041 roya /,Unisex - nike air tech challenge huarache licht - schwarze atomic mango,Nike männer lunar sich laufschuhe größe 9 nib,Nike sb - zoom blazer mid decon gipfel weiße größe zehn neuen mit - box,(807472-102) männer nike classic nylon weiße / sporthalle blaue cortez,Nike air max weitere 3 schwarze größe 9.,Nike tennis classic cs wildleder ausbilder männer schuhe mitternacht marine uk7 rrp65 £ bcf81,Nike air zoom pegasus 32 frauen laufen 749344 001 Turnschuhe - trainer,Nike 429659-502 kobe lila farbverlauf gift zoom sportschuhe sz.13.,Neue nike männer gts "16 txt sneaker - schwarz / weiß - 7,Männer - nike air max flair se laufschuhe turnschuhe aa4084-001 - versandkostenfrei!,Nike air max wut männer schuhe mehrere größen khaki - grüne aa5739 300,Nike sb - scarpe sportliche Herren 705265 scarpe da tennis - 003,.


Anzeige