Nike kobe xi 11 niedrigen "3d" - basketball - schuhe größe der größe schuhe 10,5 multi - farbe 836183-084 d8e113

Nike kobe xi 11 niedrigen Nike kobe xi 11 niedrigen Nike kobe xi 11 niedrigen Nike kobe xi 11 niedrigen Nike kobe xi 11 niedrigen Nike kobe xi 11 niedrigen Nike kobe xi 11 niedrigen
Logo audimax SOUVERÄN STUDIEREN. BESSER ARBEITEN.
Startseite > Vorstellungsgespräch » Mit Persönlichkeit im Jobinterview punkten
Zwei Frauen und ein Mann halten Kinderschokolade, TicTacs und Nutella
@Ferrero

Nike kobe xi 11 niedrigen "3d" - basketball - schuhe größe der größe schuhe 10,5 multi - farbe 836183-084 d8e113

Bewerbungsgespräche sind gerade für Berufseinsteiger Ausnahmesituationen. Um die Stelle zu bekommen, möchten viele Bewerber möglichst perfekt wirken. Dabei kommt es oftmals vielmehr darauf an, mit der eigenen Persönlichkeit einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Die Einladung zum Bewerbungsgespräch sorgt oftmals für ein Wechselbad der Gefühle. Einerseits Dankbarkeit und Freude über diese Chance, andererseits Bedenken und Angst vor dem Gespräch. Gerade bei den ersten Bewerbungsgesprächen nach dem Studium sind solche zwiespältigen Gefühle völlig normal. Doch die Sorgen sind oft unbegründet. Denn im Jobinterview geht es nicht nur um Zahlen und Fakten aus dem Lebenslauf und kritische Nachfragen. Sondern oft spielen die Persönlichkeit und das Mindset des Bewerbers eine ebenso wichtige Rolle. Einige Unternehmen setzen verstärkt darauf, die potentiellen Mitarbeiter kennenzulernen. „Bei Ferrero suchen wir keine superglatten Lebensläufe, sondern Persönlichkeiten“, sagt Verena Hartmannsgruber, Head Employer Branding & Talent Acquisition Germany. „Vielmehr möchten wir Mitarbeiter, die smart sind und das gewisse Etwas haben.“

Vielschichtig wie ein kinder Überraschungsei

Darum bitten immer mehr Unternehmen ihre Bewerber, für das Jobinterview eine Selbstpräsentation vorzubereiten. Bei Ferrero stellen sich Bewerber für ein Marketing-Praktikum oder -Traineeship in einer 10-minütigen Selbstpräsentation vor. Einige dieser Präsentationen sind Verena Hartmannsgruber besonders im Gedächtnis geblieben. „Ein Bewerber hatte ein Ü-Ei dabei und erzählte, was er damit gemeinsam hat“, erinnert sich die Personalerin. „Er packte es Schicht um Schicht aus und zog bei jedem Schritt Analogien zu seiner Persönlichkeit. Von der bunten Außenhülle, die widerspiegelt, wie er oft von Außenstehenden wahrgenommen wird, bis hin zu dem, was wirklich in ihm steckt.“ Eine andere Bewerberin dachte, dass nahestehende Personen am besten beschreiben könnten, wer sie ist. Genau das taten ihre beste Freundin und ihre Mutter in zwei Sprachnachrichten, welche die Bewerberin dann vorspielte. „Es ist wichtig, dass Bewerber wirklich etwas von sich selbst zeigen“, sagt Verena Hartmannsgruber. „So verstehen wir viel besser, wer der Mensch ist, der uns im Vorstellungsgespräch gegenübersitzt. Und wir wissen, ob er oder sie in unsere Teams passt.“

Persönlichkeit statt Perfektion

Allgemein wünschen sich die meisten Arbeitgeber keine perfekten Mitarbeiter, sondern solche mit einem bestimmten Mindset. Manchmal ist es beispielsweise wichtig, Naheliegendes beiseiteschieben zu können, um originelle Ideen und umsetzbare Lösungen zu entwickeln. „Ein kreativer Einfall im richtigen Moment kann im Arbeitsalltag einen entscheidenden Unterschied machen“, weiß Verena Hartmannsgruber von Ferrero. Solche Aspekte der Persönlichkeit finden sich in keinem Lebenslauf wieder. Darum ist die Einladung zum Jobinterview tatsächlich eine große Chance, auf die eigenen Talente und Qualitäten aufmerksam zu machen. 

Mehr über Ferrero als Arbeitgeber sowie über aktuelle Einstiegsmöglichkeiten: learnactgrow

Männer - nike free rn 2018 942836 005 schwarz / graue ds neu crimson-vast insgesamt,Neue nike air max motion "männer größe 10.,Nike dunk sb - hohe eu - mens größe 10 schuhe 918287 041) kevinNike air trainer sc hohe größe 9 große graue schwarze pistole rauch bo jackson - 1,Bei nike mercurialx pro - grauen fußballtrainer 725244 060,Nike zoom hyperquickness universität ROT / wolf grauen männer ist basketball - schuh - größe.,Bei nike tennis classic pdm sp tief royal Blau suede 621357-447 sz - 7 (25 cm)Nike free rn motion fk 2017 us9 eur42.5 struktur flyknit lauf turnhalle laufen 5,0,Nike berwuda mitte - nacht faktor / klaren, blauen 599473-334 männer sz 10,52017 nike air max penny iv 4 sz weiß - schwarz rot 864018-101 wahr.Nike männer mit obersten ltr casual schuh 631656-110 sz 12,Nike huarache prm - flug - männer ist basketball - schuhe in größe 10,Nike rosherun print [655206-660] männer zwanglos schuhe roshe einer burgund / ROT uns 10,5,Nike air sockracer flyknit schwarz / olivgrün männer läuft trainer schuhe,Nike air jordan - 1 ajko sport royal blau - schwarz - 638471-007 sz.Nike air internationalistischen turnschuhe niedrigen schuhe grauschwarze rosa männer 14.,Nike frauen reax lauf 10 läuft trainer 744414 004 Turnschuhe, schuhe,Nike sb stefan janoski maxschwarz weiße sz 13 631303-010 keine kiste topNike - schuhe gelegenheits - freizeit - mann toki niedrig vntg 555175 411,Bei nike air max entsprechende größe uk mens 9 neue,Nike tennis classic cs wildleder - team rot / team rot - weiß - 829351-601 männer sz.,Nike sb - stefan janoski haselnuss wildleder Braun 333824-214 sz 11,5 skate schuhe,Nike kd - 7 - größe 11,5 - xmas eierlikör weihnachten,Nike air maestro blau - schwarz größe 8,5Nike air pippen 6 basketball - schuhe, weiße loc silber 705065-151 us - mens sz - 8Nike zoom stefan janoski sb - schuhe (unten 333824 021) männer.,150 für neue männer nike air jordan schuhe turnschuhe 718948-622 zukunft niedrigNike air max antrag männer "prem laufschuh,Nike - schuhe - 4. mens größe 7,5 schwarz mit beutel,Nike sb - stefan janoski leinwand - blau / schwarz-Weiß 28 gemeinden,.


Anzeige