Nike air max prime größe / weiß / größe rot / schwarz 55aecf

Nike air max prime größe / weiß / größe rot / schwarz 55aecfNike air max prime größe / weiß / größe rot / schwarz 55aecfNike air max prime größe / weiß / größe rot / schwarz 55aecfNike air max prime größe / weiß / größe rot / schwarz 55aecfNike air max prime größe / weiß / größe rot / schwarz 55aecfNike air max prime größe / weiß / größe rot / schwarz 55aecfNike air max prime größe / weiß / größe rot / schwarz 55aecfNike air max prime größe / weiß / größe rot / schwarz 55aecf
Logo audimax SOUVERÄN STUDIEREN. BESSER ARBEITEN.
Startseite > Vorstellungsgespräch » Mit Persönlichkeit im Jobinterview punkten
Zwei Frauen und ein Mann halten Kinderschokolade, TicTacs und Nutella
@Ferrero

Nike air max prime größe / weiß / größe rot / schwarz 55aecf

Bewerbungsgespräche sind gerade für Berufseinsteiger Ausnahmesituationen. Um die Stelle zu bekommen, möchten viele Bewerber möglichst perfekt wirken. Dabei kommt es oftmals vielmehr darauf an, mit der eigenen Persönlichkeit einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Die Einladung zum Bewerbungsgespräch sorgt oftmals für ein Wechselbad der Gefühle. Einerseits Dankbarkeit und Freude über diese Chance, andererseits Bedenken und Angst vor dem Gespräch. Gerade bei den ersten Bewerbungsgesprächen nach dem Studium sind solche zwiespältigen Gefühle völlig normal. Doch die Sorgen sind oft unbegründet. Denn im Jobinterview geht es nicht nur um Zahlen und Fakten aus dem Lebenslauf und kritische Nachfragen. Sondern oft spielen die Persönlichkeit und das Mindset des Bewerbers eine ebenso wichtige Rolle. Einige Unternehmen setzen verstärkt darauf, die potentiellen Mitarbeiter kennenzulernen. „Bei Ferrero suchen wir keine superglatten Lebensläufe, sondern Persönlichkeiten“, sagt Verena Hartmannsgruber, Head Employer Branding & Talent Acquisition Germany. „Vielmehr möchten wir Mitarbeiter, die smart sind und das gewisse Etwas haben.“

Vielschichtig wie ein kinder Überraschungsei

Darum bitten immer mehr Unternehmen ihre Bewerber, für das Jobinterview eine Selbstpräsentation vorzubereiten. Bei Ferrero stellen sich Bewerber für ein Marketing-Praktikum oder -Traineeship in einer 10-minütigen Selbstpräsentation vor. Einige dieser Präsentationen sind Verena Hartmannsgruber besonders im Gedächtnis geblieben. „Ein Bewerber hatte ein Ü-Ei dabei und erzählte, was er damit gemeinsam hat“, erinnert sich die Personalerin. „Er packte es Schicht um Schicht aus und zog bei jedem Schritt Analogien zu seiner Persönlichkeit. Von der bunten Außenhülle, die widerspiegelt, wie er oft von Außenstehenden wahrgenommen wird, bis hin zu dem, was wirklich in ihm steckt.“ Eine andere Bewerberin dachte, dass nahestehende Personen am besten beschreiben könnten, wer sie ist. Genau das taten ihre beste Freundin und ihre Mutter in zwei Sprachnachrichten, welche die Bewerberin dann vorspielte. „Es ist wichtig, dass Bewerber wirklich etwas von sich selbst zeigen“, sagt Verena Hartmannsgruber. „So verstehen wir viel besser, wer der Mensch ist, der uns im Vorstellungsgespräch gegenübersitzt. Und wir wissen, ob er oder sie in unsere Teams passt.“

Persönlichkeit statt Perfektion

Allgemein wünschen sich die meisten Arbeitgeber keine perfekten Mitarbeiter, sondern solche mit einem bestimmten Mindset. Manchmal ist es beispielsweise wichtig, Naheliegendes beiseiteschieben zu können, um originelle Ideen und umsetzbare Lösungen zu entwickeln. „Ein kreativer Einfall im richtigen Moment kann im Arbeitsalltag einen entscheidenden Unterschied machen“, weiß Verena Hartmannsgruber von Ferrero. Solche Aspekte der Persönlichkeit finden sich in keinem Lebenslauf wieder. Darum ist die Einladung zum Jobinterview tatsächlich eine große Chance, auf die eigenen Talente und Qualitäten aufmerksam zu machen. 

Mehr über Ferrero als Arbeitgeber sowie über aktuelle Einstiegsmöglichkeiten: learnactgrow

Nike tiempo premier '94 mitte sp obsidian studs fcrb fußball - größe 10.,Männer - nike lunarepic niedrig flyknit 2 laufen schwarz / weiß - sz 7.5 863779 001,Nike penny 5 phoneix sonnen - größe.,Nike sb dunk low grauen perfekt rosa silberweiß yeezy oberste sz 10 895969-160,Nike lunarcharge wesentliche camper grüne männer laufschuhe turnschuhe 923619-300,Nikecourt tennis zoom vapor 9,5 tour teppich Weiß - / us - 7 - 845042-104Nike air flug huarache ultra sz 13 polizisten weiße 880856 200,Nike air jordan 1 retro - hi og - 30 - jährige männer ist groß.,Nike hypervenom phelon df fg bei uns fußball - schiedsrichter 3229 9,5,Nike air force 1 af1 weiße hohe leder männer sneaker schuhe sz 11,5,Nike air jordan staffel 23 teams fbi og aj uns 10,5,Nike dunk sb - fte - qs "scully" eu44.5 us10.5 bianco blu - 881758 141,Nike air tech challenge huarache sz 10,5 schwarz - orange, lila 630957-002 s07,Air jordan retro - 1 niedrige königsblau größe 12,160 - nike air pippen arbeit blau - weiß - rote männer sneaker in größe 10 325001 403,Nike lebron james basketball - schuhe in größe 10.,Nike 653483-100 mens hyperdunk tb - basketball - schuhe hoch top Turnschuhe,Nike downshifter 8 908984002 schwarz halfschuheNike flyknit racer mehrfarbigen 2.0,Neue männer nike größe 12 freie bahn tugend 898052 003Nike air diamond revier männer 11ROT deion sanders größe,Nike air trainer 1 sicherheit orange gray bo jackson größe 9,5 371378-881,Nike air uptempo 1994 og nestlö 103216-101 weiß - schwarz rot max,Nike air jordan fahrräder bg basketball trainer 854558 600 Turnschuhe, schuheNike magista opus ii fg stollenschuhe hitze 843813-708 volt / orange - rosa (herren - 10),Neue männer - nike sb - zoom janoski ht decon größe 7 leichte knochen skateboard - schuhe,Nike air max weitere 3 fk hyper - jade - schwarz flyknit 921694 100 sz 8,5 / 7,5 in der hand,Neue nike hj elite männer größe 9 laufschuhe und spikes & werkzeug 806561-413 hochsprung,Nike sb - kupplung bei trainer 729825 411 Turnschuhe, schuhe,Nike zoom onehsot sb - mens trainer 724954 010 Turnschuhe, schuhe.


Anzeige