Nike free 4.0 läuft v4 läuft 4.0 männern schuhe größe 7 54f1a5

Nike free 4.0 läuft v4 läuft 4.0 männern schuhe größe 7 54f1a5Nike free 4.0 läuft v4 läuft 4.0 männern schuhe größe 7 54f1a5Nike free 4.0 läuft v4 läuft 4.0 männern schuhe größe 7 54f1a5Nike free 4.0 läuft v4 läuft 4.0 männern schuhe größe 7 54f1a5Nike free 4.0 läuft v4 läuft 4.0 männern schuhe größe 7 54f1a5
Logo audimax SOUVERÄN STUDIEREN. BESSER ARBEITEN.
Startseite > Vorstellungsgespräch » Mit Persönlichkeit im Jobinterview punkten
Zwei Frauen und ein Mann halten Kinderschokolade, TicTacs und Nutella
@Ferrero

Nike free 4.0 läuft v4 läuft 4.0 männern schuhe größe 7 54f1a5

Bewerbungsgespräche sind gerade für Berufseinsteiger Ausnahmesituationen. Um die Stelle zu bekommen, möchten viele Bewerber möglichst perfekt wirken. Dabei kommt es oftmals vielmehr darauf an, mit der eigenen Persönlichkeit einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Die Einladung zum Bewerbungsgespräch sorgt oftmals für ein Wechselbad der Gefühle. Einerseits Dankbarkeit und Freude über diese Chance, andererseits Bedenken und Angst vor dem Gespräch. Gerade bei den ersten Bewerbungsgesprächen nach dem Studium sind solche zwiespältigen Gefühle völlig normal. Doch die Sorgen sind oft unbegründet. Denn im Jobinterview geht es nicht nur um Zahlen und Fakten aus dem Lebenslauf und kritische Nachfragen. Sondern oft spielen die Persönlichkeit und das Mindset des Bewerbers eine ebenso wichtige Rolle. Einige Unternehmen setzen verstärkt darauf, die potentiellen Mitarbeiter kennenzulernen. „Bei Ferrero suchen wir keine superglatten Lebensläufe, sondern Persönlichkeiten“, sagt Verena Hartmannsgruber, Head Employer Branding & Talent Acquisition Germany. „Vielmehr möchten wir Mitarbeiter, die smart sind und das gewisse Etwas haben.“

Vielschichtig wie ein kinder Überraschungsei

Darum bitten immer mehr Unternehmen ihre Bewerber, für das Jobinterview eine Selbstpräsentation vorzubereiten. Bei Ferrero stellen sich Bewerber für ein Marketing-Praktikum oder -Traineeship in einer 10-minütigen Selbstpräsentation vor. Einige dieser Präsentationen sind Verena Hartmannsgruber besonders im Gedächtnis geblieben. „Ein Bewerber hatte ein Ü-Ei dabei und erzählte, was er damit gemeinsam hat“, erinnert sich die Personalerin. „Er packte es Schicht um Schicht aus und zog bei jedem Schritt Analogien zu seiner Persönlichkeit. Von der bunten Außenhülle, die widerspiegelt, wie er oft von Außenstehenden wahrgenommen wird, bis hin zu dem, was wirklich in ihm steckt.“ Eine andere Bewerberin dachte, dass nahestehende Personen am besten beschreiben könnten, wer sie ist. Genau das taten ihre beste Freundin und ihre Mutter in zwei Sprachnachrichten, welche die Bewerberin dann vorspielte. „Es ist wichtig, dass Bewerber wirklich etwas von sich selbst zeigen“, sagt Verena Hartmannsgruber. „So verstehen wir viel besser, wer der Mensch ist, der uns im Vorstellungsgespräch gegenübersitzt. Und wir wissen, ob er oder sie in unsere Teams passt.“

Persönlichkeit statt Perfektion

Allgemein wünschen sich die meisten Arbeitgeber keine perfekten Mitarbeiter, sondern solche mit einem bestimmten Mindset. Manchmal ist es beispielsweise wichtig, Naheliegendes beiseiteschieben zu können, um originelle Ideen und umsetzbare Lösungen zu entwickeln. „Ein kreativer Einfall im richtigen Moment kann im Arbeitsalltag einen entscheidenden Unterschied machen“, weiß Verena Hartmannsgruber von Ferrero. Solche Aspekte der Persönlichkeit finden sich in keinem Lebenslauf wieder. Darum ist die Einladung zum Jobinterview tatsächlich eine große Chance, auf die eigenen Talente und Qualitäten aufmerksam zu machen. 

Mehr über Ferrero als Arbeitgeber sowie über aktuelle Einstiegsmöglichkeiten: learnactgrow

Neue - nike hyperdunk 2016 basketball - schuhe - schwarz - 844368 001 - sz - 12,Bei nike presto fliegen racer blaue ausbilder größe 9 vereinigtes königreichNike hypervenom phantom fg stollenschuhe stiefel neue größe 6 futbol violet volt,Zapatillas nike ebernon niedrig aq1775 100Nike - dart kjcrd schwarzen volt 819686-001,Nike rosherun schlümpfe (herren - 10),Neue 2003 nike air force 1 geringe größe 11,5 weiße / uni rot - rot den valentinstag,Nike air max1ultra 2.0 wichtige männer laufschuhe 875679-403 us - größe 12,5Nike männer sz 8,5 lebron xi nsw lifestyle "miami vice" hoch oben farbe sneaker,Nike air und ausbilder in dreifach - schwarz (40 euro) neue unisex -2s14 nike air jordan express - basketball - trainerNike zoom alle court 2 niedrig tz grau / schwarz wolf grauen gipfel weiß 488492-002 sz.,Nike air jordan, sohn des mars - männer "512245-010 schwarze katze retro - metallic - größe 9,5,Neue männer nike air jordan 1 mitte 554724 110,Nike zoom zeuge lebron männer - basketball - schuhe, 852439 006 größe 10,5 neue,Nike tanjun se schwarze dunkelgrauen männer laufschuhe ausbilder turnschuhe 844887-008,Nike komyuter premium - 07 kmtr ausbilder bordeaux,Nike duell racer khaki - medium olive männer laufschuh sneaker 918228 201 größe 9.Nike air force 1 "neue männer mitte der sz 9,5 - 10 07 navy weiße schuheNike air huarache trainer niedrigen qs 811371 416 männer - trainer turnschuhe,Nike af - 1, mitte lv8 804609 102 größe.,Nike zoom kobe vii 7 "poison dart frog 488371-300 sz 8,5,Nike rosherun br brise weiß trainer - (718552 110),Neue - nike air penny ii 2 - miami heat - 2008 og pazifik zu hause hoh - sz 8,5Nike air jordan 1 mid premium größe 11 mens schuhe schwarz - grau - weiß 852542 001,Nike lunar trainer 1. mens trainer 654477 002 turnschuhe schuhen probe,Nike air force one hohen weißen rote sneaker ar1955-100 größe 10, 9, 8, männerNike tanjun dune rot silber weiße turnschuhe aq7154-601 casual schuhen laufen,Nike air presto cortez (gs) laufschuhe sneaker neu roshe eines freien lauf huarache, Herren 9,5 nike sf af1 mitte - jagd wandern orange - grünen schuhen 170 aa7345-300,.


Anzeige