Exklusive air jordans ausbilder turnschuhe / ausbilder jordans 9,5 verbindlich. bec9c4

Exklusive air jordans ausbilder turnschuhe / ausbilder jordans 9,5 verbindlich. bec9c4Exklusive air jordans ausbilder turnschuhe / ausbilder jordans 9,5 verbindlich. bec9c4Exklusive air jordans ausbilder turnschuhe / ausbilder jordans 9,5 verbindlich. bec9c4Exklusive air jordans ausbilder turnschuhe / ausbilder jordans 9,5 verbindlich. bec9c4Exklusive air jordans ausbilder turnschuhe / ausbilder jordans 9,5 verbindlich. bec9c4Exklusive air jordans ausbilder turnschuhe / ausbilder jordans 9,5 verbindlich. bec9c4
Logo audimax SOUVERÄN STUDIEREN. BESSER ARBEITEN.
Startseite > Vorstellungsgespräch » Mit Persönlichkeit im Jobinterview punkten
Zwei Frauen und ein Mann halten Kinderschokolade, TicTacs und Nutella
@Ferrero

Exklusive air jordans ausbilder turnschuhe / ausbilder jordans 9,5 verbindlich. bec9c4

Bewerbungsgespräche sind gerade für Berufseinsteiger Ausnahmesituationen. Um die Stelle zu bekommen, möchten viele Bewerber möglichst perfekt wirken. Dabei kommt es oftmals vielmehr darauf an, mit der eigenen Persönlichkeit einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Die Einladung zum Bewerbungsgespräch sorgt oftmals für ein Wechselbad der Gefühle. Einerseits Dankbarkeit und Freude über diese Chance, andererseits Bedenken und Angst vor dem Gespräch. Gerade bei den ersten Bewerbungsgesprächen nach dem Studium sind solche zwiespältigen Gefühle völlig normal. Doch die Sorgen sind oft unbegründet. Denn im Jobinterview geht es nicht nur um Zahlen und Fakten aus dem Lebenslauf und kritische Nachfragen. Sondern oft spielen die Persönlichkeit und das Mindset des Bewerbers eine ebenso wichtige Rolle. Einige Unternehmen setzen verstärkt darauf, die potentiellen Mitarbeiter kennenzulernen. „Bei Ferrero suchen wir keine superglatten Lebensläufe, sondern Persönlichkeiten“, sagt Verena Hartmannsgruber, Head Employer Branding & Talent Acquisition Germany. „Vielmehr möchten wir Mitarbeiter, die smart sind und das gewisse Etwas haben.“

Vielschichtig wie ein kinder Überraschungsei

Darum bitten immer mehr Unternehmen ihre Bewerber, für das Jobinterview eine Selbstpräsentation vorzubereiten. Bei Ferrero stellen sich Bewerber für ein Marketing-Praktikum oder -Traineeship in einer 10-minütigen Selbstpräsentation vor. Einige dieser Präsentationen sind Verena Hartmannsgruber besonders im Gedächtnis geblieben. „Ein Bewerber hatte ein Ü-Ei dabei und erzählte, was er damit gemeinsam hat“, erinnert sich die Personalerin. „Er packte es Schicht um Schicht aus und zog bei jedem Schritt Analogien zu seiner Persönlichkeit. Von der bunten Außenhülle, die widerspiegelt, wie er oft von Außenstehenden wahrgenommen wird, bis hin zu dem, was wirklich in ihm steckt.“ Eine andere Bewerberin dachte, dass nahestehende Personen am besten beschreiben könnten, wer sie ist. Genau das taten ihre beste Freundin und ihre Mutter in zwei Sprachnachrichten, welche die Bewerberin dann vorspielte. „Es ist wichtig, dass Bewerber wirklich etwas von sich selbst zeigen“, sagt Verena Hartmannsgruber. „So verstehen wir viel besser, wer der Mensch ist, der uns im Vorstellungsgespräch gegenübersitzt. Und wir wissen, ob er oder sie in unsere Teams passt.“

Persönlichkeit statt Perfektion

Allgemein wünschen sich die meisten Arbeitgeber keine perfekten Mitarbeiter, sondern solche mit einem bestimmten Mindset. Manchmal ist es beispielsweise wichtig, Naheliegendes beiseiteschieben zu können, um originelle Ideen und umsetzbare Lösungen zu entwickeln. „Ein kreativer Einfall im richtigen Moment kann im Arbeitsalltag einen entscheidenden Unterschied machen“, weiß Verena Hartmannsgruber von Ferrero. Solche Aspekte der Persönlichkeit finden sich in keinem Lebenslauf wieder. Darum ist die Einladung zum Jobinterview tatsächlich eine große Chance, auf die eigenen Talente und Qualitäten aufmerksam zu machen. 

Mehr über Ferrero als Arbeitgeber sowie über aktuelle Einstiegsmöglichkeiten: learnactgrow

Lebron 9 grün - grauen basketball - schuh,Nike zoom luft männer 8,5 schwarz / grün 2012 basketball - schuhe 554989-001 turnschuheKobe xi 3d - 10,5,Nike magistax proximo ic sz 12,5 weiße schwarze graue graident verblassen haze 718358-100,Nike dunk high - zoom prm sb huf erdbeben orange kühle graue 306968 801 sz 12,Nike presto fliegen se trainer 910570-004 staub mit schwarz - weiß - 10,Nike kobe xi 11 niedrigen "3d" - basketball - schuhe der größe 10,5 multi - farbe 836183-084Kobe bryant, x - basketball - schuhe der größe 10,5 mitte sneaker aus weißem leder o-91,Männer nike free zug kraft flyknit athletic trainingsschuhen multi - farbe 833275-999,Nike dunk low - sb 2003 schwarze gummi strauß 304292-003 größe der sz.Nike air penny / hardaway highlighter sz 11 foamposite zoom jordan preloved,Nike presto fliegen 908019 201 mens ausbilder medium olivgrün größe 10,5 euro 45,5,Nike männer sz 9,5 freier trainer 3.0 v4 laufschuhe turnschuhe schwarz / rot / grün nib,Nike zoom cushlon größe 13 laufschuh frei schiff,Nike hyperdunk 2017 reagieren basketball schwarz / orange (897631-007),Jahrgang 2003 nike cortez grundlegende nr. sz 7.5 für klassische bruno lamar,Nike männer flyknit lunar - 1 ein schwarz / weiß 554887 011 sz 11,5 laufenden trainer,Bei echten nike jordan, sohn des mars ausbilder größe vgc,Nike sohn macht männer weiße leder schuhe spitzen sich basketball - schuhe,Nike kobe ad sz 11 schwarz / segel kaugummi hellbraun 922482 006Nike airmax rot - schwarz,Nike mens größe 11 flyknit trainer atmosphäre thunder Grau ah8396 006 - einmal,Nike air max 90 ultra 2.0 flyknit infrarot - größe männer 10,5,Nike presto fliegen trainer khaki - grüne größe 8,5 eu 43 ausbilder schuhe 908018 011,Nike - dart - se sz 11 racer blauen laufschuhe männerNike air max audacity 2016 14,5 lila männer weiße basketball - schuhe 863115-551,Nike shox schwere ar1999-002 schwarz - weiße männer sportswear laufschuhe,Nike flex mit weißen / kühle graue feder größe 13 männer 908983 100,Nike air jordan 14 retro "leuchtziffern" bereits im besitz, der größe 10,5,Nike air vibenna se ausbilder turnschuhe schuhe 902807 001 eu 41 us - 8 neue + box,.


Anzeige