Nike dunk low prm - / taupe grau / - taupe grau 10efff

Nike dunk low prm - / taupe grau / - taupe grau 10efffNike dunk low prm - / taupe grau / - taupe grau 10efffNike dunk low prm - / taupe grau / - taupe grau 10efff
Logo audimax SOUVERÄN STUDIEREN. BESSER ARBEITEN.
Startseite > Vorstellungsgespräch » Mit Persönlichkeit im Jobinterview punkten
Zwei Frauen und ein Mann halten Kinderschokolade, TicTacs und Nutella
@Ferrero

Nike dunk low prm - / taupe grau / - taupe grau 10efff

Bewerbungsgespräche sind gerade für Berufseinsteiger Ausnahmesituationen. Um die Stelle zu bekommen, möchten viele Bewerber möglichst perfekt wirken. Dabei kommt es oftmals vielmehr darauf an, mit der eigenen Persönlichkeit einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Die Einladung zum Bewerbungsgespräch sorgt oftmals für ein Wechselbad der Gefühle. Einerseits Dankbarkeit und Freude über diese Chance, andererseits Bedenken und Angst vor dem Gespräch. Gerade bei den ersten Bewerbungsgesprächen nach dem Studium sind solche zwiespältigen Gefühle völlig normal. Doch die Sorgen sind oft unbegründet. Denn im Jobinterview geht es nicht nur um Zahlen und Fakten aus dem Lebenslauf und kritische Nachfragen. Sondern oft spielen die Persönlichkeit und das Mindset des Bewerbers eine ebenso wichtige Rolle. Einige Unternehmen setzen verstärkt darauf, die potentiellen Mitarbeiter kennenzulernen. „Bei Ferrero suchen wir keine superglatten Lebensläufe, sondern Persönlichkeiten“, sagt Verena Hartmannsgruber, Head Employer Branding & Talent Acquisition Germany. „Vielmehr möchten wir Mitarbeiter, die smart sind und das gewisse Etwas haben.“

Vielschichtig wie ein kinder Überraschungsei

Darum bitten immer mehr Unternehmen ihre Bewerber, für das Jobinterview eine Selbstpräsentation vorzubereiten. Bei Ferrero stellen sich Bewerber für ein Marketing-Praktikum oder -Traineeship in einer 10-minütigen Selbstpräsentation vor. Einige dieser Präsentationen sind Verena Hartmannsgruber besonders im Gedächtnis geblieben. „Ein Bewerber hatte ein Ü-Ei dabei und erzählte, was er damit gemeinsam hat“, erinnert sich die Personalerin. „Er packte es Schicht um Schicht aus und zog bei jedem Schritt Analogien zu seiner Persönlichkeit. Von der bunten Außenhülle, die widerspiegelt, wie er oft von Außenstehenden wahrgenommen wird, bis hin zu dem, was wirklich in ihm steckt.“ Eine andere Bewerberin dachte, dass nahestehende Personen am besten beschreiben könnten, wer sie ist. Genau das taten ihre beste Freundin und ihre Mutter in zwei Sprachnachrichten, welche die Bewerberin dann vorspielte. „Es ist wichtig, dass Bewerber wirklich etwas von sich selbst zeigen“, sagt Verena Hartmannsgruber. „So verstehen wir viel besser, wer der Mensch ist, der uns im Vorstellungsgespräch gegenübersitzt. Und wir wissen, ob er oder sie in unsere Teams passt.“

Persönlichkeit statt Perfektion

Allgemein wünschen sich die meisten Arbeitgeber keine perfekten Mitarbeiter, sondern solche mit einem bestimmten Mindset. Manchmal ist es beispielsweise wichtig, Naheliegendes beiseiteschieben zu können, um originelle Ideen und umsetzbare Lösungen zu entwickeln. „Ein kreativer Einfall im richtigen Moment kann im Arbeitsalltag einen entscheidenden Unterschied machen“, weiß Verena Hartmannsgruber von Ferrero. Solche Aspekte der Persönlichkeit finden sich in keinem Lebenslauf wieder. Darum ist die Einladung zum Jobinterview tatsächlich eine große Chance, auf die eigenen Talente und Qualitäten aufmerksam zu machen. 

Mehr über Ferrero als Arbeitgeber sowie über aktuelle Einstiegsmöglichkeiten: learnactgrow

Nike sb stefan janoski civilist schwarz - weiß - spree sz 11 678472-001,Nike air roshe lauf - vlies packungsgröße 15 14 16. force 1 jordan kobe,Nike air max invigor männer - trainer neue größe (ea14),Nike zoom kd9 elite - männer - basketball - schuhe der größe 11 schwarzen 878637-007,Männer - nike air force 1 premium - größe 11 brasilien wm - - besitzNike air force one af1 82 niedrigen männer größe 12 lila silber - logo 315115-501,Nike - dart kjcrd marine 819686 400 männer, schuhe der größe 12,Nike air max kolosseum racer bnib größe 10 blau / wa / blk,Nike sb air zoom ejecta skateboarden schuhenk749752 001 - 7,5 t (m)Nike männer downshifter 6 laufen / athletic / ausbildung 684652-103 turnschuhe.,Nike männer größe 7,5 washington ROTskins nike geschwindigkeit 4 nfl kickoff - sammlungNike lunarconverge mens ausbilder schuhe 852462 001 eu 45 us - 11 neue + box,Nike lunarcharge premium 923281-002 leichte knochen gipfel weiße ds - größe: 9,Nike - turnschuhe größe 6.5y delta force.,Nike presto fliegen se uk8.5 us9.5 eur43 ausrutscher auf der socke dart - fk grau, silber,2010 nike lebron 7 dunkman niedrig 412230 001 sz 8,5Nike air max 1. lhm weiße universität rot "los primeros" ah7740-100 größe 7Bei nike und racer - Blau - maschen laufen fliegen trainer größe 9 bnib mens,Männer - nike airmax flair se schuhe in größe 10 170,New in box männer 11,5 12 nike zoom stefan janoski skate schuhe legion grün - weiße,Nike air force 1 größe 14.schwarzes lackleder.,Nike lunarglide 8 männer, männer rennen geist grün / schwarz kühle graue größe 9,5,Bei nike air max 95 premium se laufschuhe - 924478 201 - sz - 9 - neue,Nike 833603 mens sb - stefan janoski skate - schuhe skateboard - Turnschuhe,Männer nike air huarache größe 10,5 schwarz / weißNike benassi solarsoft nba dia Sandale orange / rush blau - silber 917551 800,Nike cortez ausbilder neue boxed leder klassische mens,Nike air zoom ultra männer tennisschuhe sz 8,5 845007-044 grau - schwarz - weißeNike kobe 9 - elite "purple gift" gs hohe schuhe lila / grüne größe 7y gewarntFür nike 9,5 - air zoom talaria mitte flyknit premium - schuhe - schwarz 875784 001,.


Anzeige