Bei 9 nike hurache größe 9 Bei / 44 3b2740

Bei 9 nike hurache größe 9 Bei / 44 3b2740Bei 9 nike hurache größe 9 Bei / 44 3b2740Bei 9 nike hurache größe 9 Bei / 44 3b2740
Logo audimax SOUVERÄN STUDIEREN. BESSER ARBEITEN.
Startseite > Vorstellungsgespräch » Mit Persönlichkeit im Jobinterview punkten
Zwei Frauen und ein Mann halten Kinderschokolade, TicTacs und Nutella
@Ferrero

Bei 9 nike hurache größe 9 Bei / 44 3b2740

Bewerbungsgespräche sind gerade für Berufseinsteiger Ausnahmesituationen. Um die Stelle zu bekommen, möchten viele Bewerber möglichst perfekt wirken. Dabei kommt es oftmals vielmehr darauf an, mit der eigenen Persönlichkeit einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Die Einladung zum Bewerbungsgespräch sorgt oftmals für ein Wechselbad der Gefühle. Einerseits Dankbarkeit und Freude über diese Chance, andererseits Bedenken und Angst vor dem Gespräch. Gerade bei den ersten Bewerbungsgesprächen nach dem Studium sind solche zwiespältigen Gefühle völlig normal. Doch die Sorgen sind oft unbegründet. Denn im Jobinterview geht es nicht nur um Zahlen und Fakten aus dem Lebenslauf und kritische Nachfragen. Sondern oft spielen die Persönlichkeit und das Mindset des Bewerbers eine ebenso wichtige Rolle. Einige Unternehmen setzen verstärkt darauf, die potentiellen Mitarbeiter kennenzulernen. „Bei Ferrero suchen wir keine superglatten Lebensläufe, sondern Persönlichkeiten“, sagt Verena Hartmannsgruber, Head Employer Branding & Talent Acquisition Germany. „Vielmehr möchten wir Mitarbeiter, die smart sind und das gewisse Etwas haben.“

Vielschichtig wie ein kinder Überraschungsei

Darum bitten immer mehr Unternehmen ihre Bewerber, für das Jobinterview eine Selbstpräsentation vorzubereiten. Bei Ferrero stellen sich Bewerber für ein Marketing-Praktikum oder -Traineeship in einer 10-minütigen Selbstpräsentation vor. Einige dieser Präsentationen sind Verena Hartmannsgruber besonders im Gedächtnis geblieben. „Ein Bewerber hatte ein Ü-Ei dabei und erzählte, was er damit gemeinsam hat“, erinnert sich die Personalerin. „Er packte es Schicht um Schicht aus und zog bei jedem Schritt Analogien zu seiner Persönlichkeit. Von der bunten Außenhülle, die widerspiegelt, wie er oft von Außenstehenden wahrgenommen wird, bis hin zu dem, was wirklich in ihm steckt.“ Eine andere Bewerberin dachte, dass nahestehende Personen am besten beschreiben könnten, wer sie ist. Genau das taten ihre beste Freundin und ihre Mutter in zwei Sprachnachrichten, welche die Bewerberin dann vorspielte. „Es ist wichtig, dass Bewerber wirklich etwas von sich selbst zeigen“, sagt Verena Hartmannsgruber. „So verstehen wir viel besser, wer der Mensch ist, der uns im Vorstellungsgespräch gegenübersitzt. Und wir wissen, ob er oder sie in unsere Teams passt.“

Persönlichkeit statt Perfektion

Allgemein wünschen sich die meisten Arbeitgeber keine perfekten Mitarbeiter, sondern solche mit einem bestimmten Mindset. Manchmal ist es beispielsweise wichtig, Naheliegendes beiseiteschieben zu können, um originelle Ideen und umsetzbare Lösungen zu entwickeln. „Ein kreativer Einfall im richtigen Moment kann im Arbeitsalltag einen entscheidenden Unterschied machen“, weiß Verena Hartmannsgruber von Ferrero. Solche Aspekte der Persönlichkeit finden sich in keinem Lebenslauf wieder. Darum ist die Einladung zum Jobinterview tatsächlich eine große Chance, auf die eigenen Talente und Qualitäten aufmerksam zu machen. 

Mehr über Ferrero als Arbeitgeber sowie über aktuelle Einstiegsmöglichkeiten: learnactgrow

Nike air max 90 pnd - pendelton schwarze stratus Braun 825512 004 größe 6 neue,Nike lunarepic flyknit gelb / schwarz - orange - streik 818676-700 sz - 9.,Nike jordan hydro xiii retro - 13 aj13 weiß - rot - schwarze folie Sandalee 684915-106,Nike free rn erbe zyan / laser orange Blau funke 831508-402 schwarze männer sz 12Größe 11,5 nike air flug getragen werden, hohe schuhe, weiße trauben - silber -,Nike air pegasus 92 414238009, ausbilder schuhe - schwarz - lila, 10 eu -,Nike bei prime - hype - basketball - schuhe us - 9, 10.5, 11,5, 12,Nike air huarache pro low metal männer ist baseball fest, graue größe von 13 millionen neuenNike air max 1 premium - größe 8,5 (uk) bnib,Nike lebron james xiii männer größe 9,5 schuhe (pre - besitz)Kyrie 3 aqua - jugend groß.Nike 844363 mens hyperdunk 2016 niedriger top - basketball ahtletic schuhe, schuhe,Nike free 3.0 madeira cr7 trainingsschuhen 823357-006 größe 9,5,Nike stefan janoski max l sb schwarz - grüne männer skateboard - sneaker 685299-039,Nike jordan eclipse - chukka, schwarz - grau 881453004 coolNike air zoom mariah flyknit racer laufen schwarz / racer blau - weißer 918264 007,Nike hyperdunk 2016 schwarze anthrazit - volt - männer - basketball - schuhe (844359-008),Nike jordan retro - 2004 männer basketball - schuhe größe 9 Weiß (040103 y3)Nike air max ltd größe 9Weiß kühle graue sport ROT,Nike sb - solar - cuero zapatillas weiß - weiß,Nike sb - classic - blau - grauen ante y nailon zapatillas,Nike air force 1 niedrig bei anthrazit / 07 - basketball - schuhe, weiße größe 11,5 - verkauf.!,Nike cortez ultra - schwarz / weiß - 833142-002 männer größe 10,5 unsNeue männer - nike lupinek flyknit niedrigen laufschuhe größe 9,5, nwob 882685 100 225,Nike dunk hohe männer 14 college orange / weiß flint, graue schuheNike air precision ii 2 männer basketball - schuhe - trainer ab 1.,Nike - mentalität - gr 49,5 rot / grau / schwarz neu schuhe,Nike pg 2 march madness größe 10,5,Nike kobe xi tb promo - team rot - brauner 856485 662 männer größe 13,5 noboxlid,Nike air python weiße metallic - premium - mens 705066 101 neue.


Anzeige