Unisex - laufschuhe nike zoom streak lt 3 laufschuhe - 831413. d5a384

Unisex - laufschuhe nike zoom streak lt 3 laufschuhe - 831413. d5a384Unisex - laufschuhe nike zoom streak lt 3 laufschuhe - 831413. d5a384Unisex - laufschuhe nike zoom streak lt 3 laufschuhe - 831413. d5a384Unisex - laufschuhe nike zoom streak lt 3 laufschuhe - 831413. d5a384Unisex - laufschuhe nike zoom streak lt 3 laufschuhe - 831413. d5a384Unisex - laufschuhe nike zoom streak lt 3 laufschuhe - 831413. d5a384Unisex - laufschuhe nike zoom streak lt 3 laufschuhe - 831413. d5a384
Logo audimax SOUVERÄN STUDIEREN. BESSER ARBEITEN.
Startseite > Vorstellungsgespräch » Mit Persönlichkeit im Jobinterview punkten
Zwei Frauen und ein Mann halten Kinderschokolade, TicTacs und Nutella
@Ferrero

Unisex - laufschuhe nike zoom streak lt 3 laufschuhe - 831413. d5a384

Bewerbungsgespräche sind gerade für Berufseinsteiger Ausnahmesituationen. Um die Stelle zu bekommen, möchten viele Bewerber möglichst perfekt wirken. Dabei kommt es oftmals vielmehr darauf an, mit der eigenen Persönlichkeit einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Die Einladung zum Bewerbungsgespräch sorgt oftmals für ein Wechselbad der Gefühle. Einerseits Dankbarkeit und Freude über diese Chance, andererseits Bedenken und Angst vor dem Gespräch. Gerade bei den ersten Bewerbungsgesprächen nach dem Studium sind solche zwiespältigen Gefühle völlig normal. Doch die Sorgen sind oft unbegründet. Denn im Jobinterview geht es nicht nur um Zahlen und Fakten aus dem Lebenslauf und kritische Nachfragen. Sondern oft spielen die Persönlichkeit und das Mindset des Bewerbers eine ebenso wichtige Rolle. Einige Unternehmen setzen verstärkt darauf, die potentiellen Mitarbeiter kennenzulernen. „Bei Ferrero suchen wir keine superglatten Lebensläufe, sondern Persönlichkeiten“, sagt Verena Hartmannsgruber, Head Employer Branding & Talent Acquisition Germany. „Vielmehr möchten wir Mitarbeiter, die smart sind und das gewisse Etwas haben.“

Vielschichtig wie ein kinder Überraschungsei

Darum bitten immer mehr Unternehmen ihre Bewerber, für das Jobinterview eine Selbstpräsentation vorzubereiten. Bei Ferrero stellen sich Bewerber für ein Marketing-Praktikum oder -Traineeship in einer 10-minütigen Selbstpräsentation vor. Einige dieser Präsentationen sind Verena Hartmannsgruber besonders im Gedächtnis geblieben. „Ein Bewerber hatte ein Ü-Ei dabei und erzählte, was er damit gemeinsam hat“, erinnert sich die Personalerin. „Er packte es Schicht um Schicht aus und zog bei jedem Schritt Analogien zu seiner Persönlichkeit. Von der bunten Außenhülle, die widerspiegelt, wie er oft von Außenstehenden wahrgenommen wird, bis hin zu dem, was wirklich in ihm steckt.“ Eine andere Bewerberin dachte, dass nahestehende Personen am besten beschreiben könnten, wer sie ist. Genau das taten ihre beste Freundin und ihre Mutter in zwei Sprachnachrichten, welche die Bewerberin dann vorspielte. „Es ist wichtig, dass Bewerber wirklich etwas von sich selbst zeigen“, sagt Verena Hartmannsgruber. „So verstehen wir viel besser, wer der Mensch ist, der uns im Vorstellungsgespräch gegenübersitzt. Und wir wissen, ob er oder sie in unsere Teams passt.“

Persönlichkeit statt Perfektion

Allgemein wünschen sich die meisten Arbeitgeber keine perfekten Mitarbeiter, sondern solche mit einem bestimmten Mindset. Manchmal ist es beispielsweise wichtig, Naheliegendes beiseiteschieben zu können, um originelle Ideen und umsetzbare Lösungen zu entwickeln. „Ein kreativer Einfall im richtigen Moment kann im Arbeitsalltag einen entscheidenden Unterschied machen“, weiß Verena Hartmannsgruber von Ferrero. Solche Aspekte der Persönlichkeit finden sich in keinem Lebenslauf wieder. Darum ist die Einladung zum Jobinterview tatsächlich eine große Chance, auf die eigenen Talente und Qualitäten aufmerksam zu machen. 

Mehr über Ferrero als Arbeitgeber sowie über aktuelle Einstiegsmöglichkeiten: learnactgrow

Nike hyperdunk 2014 tb schlucht green / elektro - grüne männer - schuhe 653483-303,Neue nike lunar magista ii fk fc männer mode [400] größe 10 876385 turnschuhe.,Nike männer alphaballer niedrigen basketball - schuhe - schwarz / weiß,Nike air force 1 sf mitte qs tiger camo sz 8,5 schwarze fracht khaki.,Neue nike air foamposite pro platin - solar - rot silber 616750-003 größe 8,5 yeezy,Nike air max - dynastie 2 läuft trainer uk größe 11.,Roshe betreiben sport ROT sz.12. dsNike free rn motion fk 2017 flyknit binäre blaumänner laufschuhe 880845-401,Bei nike air max wut laufschuhe Weiß aus platin gray aa5739-100 sz 9,5Bei nike instinkt 852473-001 dunkle grau - schwarze neue größe.,Neue nike - mens sz 9,5 nike zoom fliegen sp laufschuhe aj9282 100 Weiß-ROT-rougeNike payaa prem qs - mens ausbilder schuhe 819803 444 eu 42,5 uns 9 + boxNike mens größe 9,5 nikeid trainingsschuh, schnürsenkel, guc, orange - blau, grau,Nike presto fliegen schwarz - weiß - 908019-002 größe 8 - 13.,Nike running zoom aus niedrigen 2 ausbildern in khaki.,Nike zoom revis grauen größe 10.,Nike air force 1 07 wildleder sz 9,5 ao3835 600.,Nike dunk hi hyperfuse premium - mens ausbilder, schuhe, graue rot.,Bei nike 631689-018 tiempo 94 grau / orange sportschuhe sz 14 nwob 110 dollar,Nike lebron soldat 10 tb promo - größe 16 teams. mtlc silberweiß 856489 662Bei nike air max die ausbilder wildleder navy Weiß,Nike air jordan 1 4 männer - basketball - schuhe maroon 10,5,Nike air max plus ultra - männer in der größe 12 weiß - schwarz 898015-101 verwendet,Nike reax 8 männer - trainer neue größe (db18) - s,Nike hyperdunk 2017 tb team rot silber 897808 traf   601 bei basketball - größe.,Nike air pegasus a / t bei retro - vintage - stil laufschuhe turnschuhe ab 1.,Nike roshe lauf print - spiel royal weißes licht retro,Nike sb - zoom blazer mit gelber ocker schwarze größe 12 neue mit boxNike air huarache laufen ultra - herren - laufschuhe 819685-101 weiße turnschuhe,Nike hoodland wildleder 654888-090 größe 14 cm_32,.


Anzeige