Nike penny lil penny Nike shooting star 2b328c

Nike penny lil penny Nike shooting star 2b328cNike penny lil penny Nike shooting star 2b328cNike penny lil penny Nike shooting star 2b328cNike penny lil penny Nike shooting star 2b328cNike penny lil penny Nike shooting star 2b328cNike penny lil penny Nike shooting star 2b328cNike penny lil penny Nike shooting star 2b328cNike penny lil penny Nike shooting star 2b328cNike penny lil penny Nike shooting star 2b328c
Logo audimax SOUVERÄN STUDIEREN. BESSER ARBEITEN.
Startseite > Vorstellungsgespräch » Mit Persönlichkeit im Jobinterview punkten
Zwei Frauen und ein Mann halten Kinderschokolade, TicTacs und Nutella
@Ferrero

Nike penny lil penny Nike shooting star 2b328c

Bewerbungsgespräche sind gerade für Berufseinsteiger Ausnahmesituationen. Um die Stelle zu bekommen, möchten viele Bewerber möglichst perfekt wirken. Dabei kommt es oftmals vielmehr darauf an, mit der eigenen Persönlichkeit einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Die Einladung zum Bewerbungsgespräch sorgt oftmals für ein Wechselbad der Gefühle. Einerseits Dankbarkeit und Freude über diese Chance, andererseits Bedenken und Angst vor dem Gespräch. Gerade bei den ersten Bewerbungsgesprächen nach dem Studium sind solche zwiespältigen Gefühle völlig normal. Doch die Sorgen sind oft unbegründet. Denn im Jobinterview geht es nicht nur um Zahlen und Fakten aus dem Lebenslauf und kritische Nachfragen. Sondern oft spielen die Persönlichkeit und das Mindset des Bewerbers eine ebenso wichtige Rolle. Einige Unternehmen setzen verstärkt darauf, die potentiellen Mitarbeiter kennenzulernen. „Bei Ferrero suchen wir keine superglatten Lebensläufe, sondern Persönlichkeiten“, sagt Verena Hartmannsgruber, Head Employer Branding & Talent Acquisition Germany. „Vielmehr möchten wir Mitarbeiter, die smart sind und das gewisse Etwas haben.“

Vielschichtig wie ein kinder Überraschungsei

Darum bitten immer mehr Unternehmen ihre Bewerber, für das Jobinterview eine Selbstpräsentation vorzubereiten. Bei Ferrero stellen sich Bewerber für ein Marketing-Praktikum oder -Traineeship in einer 10-minütigen Selbstpräsentation vor. Einige dieser Präsentationen sind Verena Hartmannsgruber besonders im Gedächtnis geblieben. „Ein Bewerber hatte ein Ü-Ei dabei und erzählte, was er damit gemeinsam hat“, erinnert sich die Personalerin. „Er packte es Schicht um Schicht aus und zog bei jedem Schritt Analogien zu seiner Persönlichkeit. Von der bunten Außenhülle, die widerspiegelt, wie er oft von Außenstehenden wahrgenommen wird, bis hin zu dem, was wirklich in ihm steckt.“ Eine andere Bewerberin dachte, dass nahestehende Personen am besten beschreiben könnten, wer sie ist. Genau das taten ihre beste Freundin und ihre Mutter in zwei Sprachnachrichten, welche die Bewerberin dann vorspielte. „Es ist wichtig, dass Bewerber wirklich etwas von sich selbst zeigen“, sagt Verena Hartmannsgruber. „So verstehen wir viel besser, wer der Mensch ist, der uns im Vorstellungsgespräch gegenübersitzt. Und wir wissen, ob er oder sie in unsere Teams passt.“

Persönlichkeit statt Perfektion

Allgemein wünschen sich die meisten Arbeitgeber keine perfekten Mitarbeiter, sondern solche mit einem bestimmten Mindset. Manchmal ist es beispielsweise wichtig, Naheliegendes beiseiteschieben zu können, um originelle Ideen und umsetzbare Lösungen zu entwickeln. „Ein kreativer Einfall im richtigen Moment kann im Arbeitsalltag einen entscheidenden Unterschied machen“, weiß Verena Hartmannsgruber von Ferrero. Solche Aspekte der Persönlichkeit finden sich in keinem Lebenslauf wieder. Darum ist die Einladung zum Jobinterview tatsächlich eine große Chance, auf die eigenen Talente und Qualitäten aufmerksam zu machen. 

Mehr über Ferrero als Arbeitgeber sowie über aktuelle Einstiegsmöglichkeiten: learnactgrow

Nike mens zoom soldat vi 6 tb lebron james Weiß royal Blau kentucky herzog.,Nike air zoom männer mariah flyknit schwarz / blau - schwarz - weiße laufschuhe 13 racer,Nike - eintagsfliege aus olivenöl uk7 / us8 / eu41 833132 200 bnib ausbilderNike air penny iv mens 864018-101 msrp 160.,Nike tessen männer sportliche schuhe größe 8 wolf, grau, schwarz, weiß aa2160-002Neue männer aus weißen nike - flug luxe tennisschuhe, 10,Nike free hypervenom iii flyknit 898030 004 fk männer 10, 10,5 neue schwarze athletic,Nike männer flylon zug dynamische ausbildung schuh,Nike metcon repper dsx - schwarz - weiße männer heben schuhe trainer 898048-002 ausbildung,Nike air zoom elite 9 männer schuhe insgesamt crimson anthrazit 863769 802 120. Herren kd 8 größe 9.,Nike metcon 3 schwarz / hyper - / heißen punsch männer trainingsschuhen größe 11.,Nib mens größe 8 nike free rn cmtr 2018 laufen aa1620-002 turnschuhe, schwarze,Nike cortez ultra - größen 9 & 9,5 bruno mars schwarz gold 882493-001Nike air käfig vorteil omni mens tennistrainer größe 9 euro (44)Bei nike zoom brillante xi flyknit fc schuhe schwarz / weiß - sz - 11 852616 002,Nike lebron 684593-068 schwarz / helle mango - punsch - volt - männer - sz - 13.Nike lebron x schneiden jade (größe 10 1 / 2 männer retro - 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11,Nike air turbulence mens green & gelbe oregon ducks 57 schuhe (größe 11)Nike air jordan retro - 13 13 geschichte des flugs größe 9c-18 weiß - rot 414571-103,Seltene air max 90 größe mens 9 nike blaue laser - rot - weiße große zustandNike jordan 2016 rote größe 8 männer, schuheNike jordan trainer 1 niedrig 845403 infrarot - größe.Nike roshe eine größe 8 mens versandkosten,Nike dunk cmft prm 705433 003 - wahnsinn!neue!,Neue!nike metcon 4 ah7453-100 leichte knochen größe 11 den 130,Nike air max 90 ultra - se -Nike air huarache "herren - laufschuhe - mens größe 9.Für nike männer roshe ld-1000 schuhe rot - blaue mesh aus leder sz: 9,5 (802022-641),Nike männer benassi jdi tivek dias anpassbare größe 14 neue alphabet schreiben,.


Anzeige