Neue nike lunarridge oms oms lunarridge atomic 536536 männer schuhe größe 9,5 09406e

Neue nike lunarridge oms oms lunarridge atomic 536536 männer schuhe größe 9,5 09406eNeue nike lunarridge oms oms lunarridge atomic 536536 männer schuhe größe 9,5 09406eNeue nike lunarridge oms oms lunarridge atomic 536536 männer schuhe größe 9,5 09406eNeue nike lunarridge oms oms lunarridge atomic 536536 männer schuhe größe 9,5 09406eNeue nike lunarridge oms oms lunarridge atomic 536536 männer schuhe größe 9,5 09406e
Logo audimax SOUVERÄN STUDIEREN. BESSER ARBEITEN.
Startseite > Vorstellungsgespräch » Mit Persönlichkeit im Jobinterview punkten
Zwei Frauen und ein Mann halten Kinderschokolade, TicTacs und Nutella
@Ferrero

Neue nike lunarridge oms oms lunarridge atomic 536536 männer schuhe größe 9,5 09406e

Bewerbungsgespräche sind gerade für Berufseinsteiger Ausnahmesituationen. Um die Stelle zu bekommen, möchten viele Bewerber möglichst perfekt wirken. Dabei kommt es oftmals vielmehr darauf an, mit der eigenen Persönlichkeit einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Die Einladung zum Bewerbungsgespräch sorgt oftmals für ein Wechselbad der Gefühle. Einerseits Dankbarkeit und Freude über diese Chance, andererseits Bedenken und Angst vor dem Gespräch. Gerade bei den ersten Bewerbungsgesprächen nach dem Studium sind solche zwiespältigen Gefühle völlig normal. Doch die Sorgen sind oft unbegründet. Denn im Jobinterview geht es nicht nur um Zahlen und Fakten aus dem Lebenslauf und kritische Nachfragen. Sondern oft spielen die Persönlichkeit und das Mindset des Bewerbers eine ebenso wichtige Rolle. Einige Unternehmen setzen verstärkt darauf, die potentiellen Mitarbeiter kennenzulernen. „Bei Ferrero suchen wir keine superglatten Lebensläufe, sondern Persönlichkeiten“, sagt Verena Hartmannsgruber, Head Employer Branding & Talent Acquisition Germany. „Vielmehr möchten wir Mitarbeiter, die smart sind und das gewisse Etwas haben.“

Vielschichtig wie ein kinder Überraschungsei

Darum bitten immer mehr Unternehmen ihre Bewerber, für das Jobinterview eine Selbstpräsentation vorzubereiten. Bei Ferrero stellen sich Bewerber für ein Marketing-Praktikum oder -Traineeship in einer 10-minütigen Selbstpräsentation vor. Einige dieser Präsentationen sind Verena Hartmannsgruber besonders im Gedächtnis geblieben. „Ein Bewerber hatte ein Ü-Ei dabei und erzählte, was er damit gemeinsam hat“, erinnert sich die Personalerin. „Er packte es Schicht um Schicht aus und zog bei jedem Schritt Analogien zu seiner Persönlichkeit. Von der bunten Außenhülle, die widerspiegelt, wie er oft von Außenstehenden wahrgenommen wird, bis hin zu dem, was wirklich in ihm steckt.“ Eine andere Bewerberin dachte, dass nahestehende Personen am besten beschreiben könnten, wer sie ist. Genau das taten ihre beste Freundin und ihre Mutter in zwei Sprachnachrichten, welche die Bewerberin dann vorspielte. „Es ist wichtig, dass Bewerber wirklich etwas von sich selbst zeigen“, sagt Verena Hartmannsgruber. „So verstehen wir viel besser, wer der Mensch ist, der uns im Vorstellungsgespräch gegenübersitzt. Und wir wissen, ob er oder sie in unsere Teams passt.“

Persönlichkeit statt Perfektion

Allgemein wünschen sich die meisten Arbeitgeber keine perfekten Mitarbeiter, sondern solche mit einem bestimmten Mindset. Manchmal ist es beispielsweise wichtig, Naheliegendes beiseiteschieben zu können, um originelle Ideen und umsetzbare Lösungen zu entwickeln. „Ein kreativer Einfall im richtigen Moment kann im Arbeitsalltag einen entscheidenden Unterschied machen“, weiß Verena Hartmannsgruber von Ferrero. Solche Aspekte der Persönlichkeit finden sich in keinem Lebenslauf wieder. Darum ist die Einladung zum Jobinterview tatsächlich eine große Chance, auf die eigenen Talente und Qualitäten aufmerksam zu machen. 

Mehr über Ferrero als Arbeitgeber sowie über aktuelle Einstiegsmöglichkeiten: learnactgrow

Nike sb koston max sz 10,5 universität rot - weiß - blau 833446 omega 3Nike cortez grundlegende juwel - tz 938343-100 ruby ROT Weiß ROT größe: 10 universität,Nike männer sf af1 basketball - schuh,Nike air jordan 23 breakout - männer cross - training schuhe turnschuhe ab 1.,Nike air force 1 eine niedrige sz 11,5 ds - blauen barkley auburn 317295-241,Männer - nike flug 15 schwarzen trainingsschuhen 806392 003 größe 8.5-11,Nike männer trainerendor sb 616575641 größe 13 neue,Nike sb - zoom blazer mit gelber ocker schwarze größe 8 neue mit box,Nike hypervenom phatal ag bei fußball - 599727 700 fußball - clearance,Bnwob, nike und fliegen se - vlies ausbilder, größe, 7,5, farbe grau.,Nike männer ist jordan westbrook 0,2 basketball - schuhe, 854563 002, weiße, neue,Nike air force 1 hoch ", weiß weiße größe 11,5 315121-115 2017,Bei nike running schuhe sz schwarzen stoff.9. uns 8 eu -,Neue nike lunar command schuhe bei weiß - blau 130 m breite breite,Nike air max lebron vii 375664-174 weiße / gold mehr als ein spiel bejing größe 10,5,Nike wmns jamaza 882264 002 turnschuhen laufen unisex - schwarz - weißNeue männer nike zoom zug toranada 835657 560 Turnschuhe-Größe 11,5,Nike kyrie - fliegenfalle schwarz / schwarz metallic gold größe 10.,Nike sb dunk low - knaller,Nike air jordan 5 retro,Nike air max mens größe 9,5 komplett tr 1,5 schwarz traning laufschuhe neueNeue nike presto fliegen uk10 khaki.,Nike marxman luxe leder 2 bändern high - end fashion - schwarz - weiße 832764-001 sz 10,Herren - basketball - schuhe und 1 air force nike größe 11.,Selten!!!!!!!nike air max ct le schwarz infrarot - 375575 002 sz.,Nike air force 1 sf mitte obsidian dunkle marine spezialeinheit 917753-400 sz 10,Nike air mehr uptempo 96, new york knicks pippen ewing königliche größe 14 921948-101,Neueste nike dual - ton racer - männer - trainer (/) - blaue kraft,Neue nike air max - dynastie männer laufschuhe ausbilder (852430-005) größe.,Männer - nike air safari pack dunkle asche - angriff von armee - größe 11 (315064-231),.


Anzeige